Buradaki huzurun çok önemli.
Çeşitliliğe ve iş-yaşam dengesine değer veriyoruz. Kapsayıcı çalışma ortamımız ve esnek çalışma modellerimiz, size en uygun dengeyi kurmanız için destek sunar. Kendinizi iş yerinde tam anlamıyla ifade edebildiğinizde, bunun sadece size değil, ekibinize ve şirketin tamamına da katkı sağladığına inanıyoruz.
Ekiplerimizin pozitif bir kurum kültürü içinde nasıl başarıyla çalıştığını keşfedin.
Innovators Board' a (Yenilikçiler Kurulu) yakından bakış
BNP Paribas Leasing Solutions İtalya bünyesinde, 35 yaş altı yaklaşık 100 yetenekli ve girişimci çalışandan oluşan dinamik bir topluluktur. Yeniliği teşvik etme misyonuyla kurulan bu oluşum, müşteri deneyimini iyileştirmek, işyeri verimliliğini artırmak ve şirketin büyümesine katkı sağlamak amacıyla yaratıcı çözümler geliştirmeye odaklanır. Üyeler, yenilikçi düşünme ve problem çözme alanlarından aldıkları eğitimler sayesinde şimdiden etkili fikirler üretmeye başlamışlardır. Bu fikirlerden bazıları şunlardır:
• Verimlilik artırıcı küçük projelerin ya da girişimlerin değerlendirilmesi ve potansiyel olarak hayata geçirilmesi amacıyla İtalya İcra Komitesi’ ne sunulması.
• Bilgi paylaşımını ve kariyer gelişimini teşvik etmek amacıyla işbaşı gözlem (job shadowing), mentorluk ve ters mentorluk uygulamalarının yaygınlaştırılması.
• Ekip üyeleri ve liderlerini bir araya getiren proje hikayelerinin paylaşılması yoluyla inovasyonun farklı iş birimlerinde nasıl hayata geçirildiğinin vurgulanması ve çalışan bağlılığının artırılması.
Henüz başlangıç aşamasında olmasına rağmen Innovators Board, İtalya’ daki işimizin geleceğini şekillendiröeye ve anlamlı değişimlere öncülük etmeye çoktan başladı!
The Morning Spot: Herkesin sesini duyurduğu buluşma noktası
The Morning Spot, Romanya ofisimizde yer alan özel bir alan olup, ekip üyelerinin bir araya gelerek etkileşimde bulunduğu, samimi ve keyifli bir ortam sunar. Her hafta ya da iki haftada bir düzenlenen bu buluşmalar, ekip bağlarını güçlendirmeyi amaçlar.
Her buluşma farklı bir temaya odaklanır. Bu temalar arasında CEO ile kahve sohbetleri, tüm çalışanları kapsayan bilgilendirme toplantıları, departman bazında önemli gelişmelerin paylaşıldığı oturumlar, proje durum değerlendirmeleri ve kadın liderliğini destekleyen tartışmalar yer alabilir. Ayrıca, iş hedeflerinin ya da kişisel başarıların kutlandığı Monday Wins oturumları da düzenlenmektedir.
The Morning Spot’un temel amacı, herkese söz hakkı tanımak, açık bir diyalog ortamı oluşturmak ve farklı fikirlerin özgürce dile getirilebilmesini sağlamaktır. Özellikle fikir belirtmekten çekinen ekip üyelerini cesaretlendiren kapsayıcı bir yapıya sahiptir.
Violaine' in hikayesi – kurum içinde farklı bir role geçiş
BNP Paribas Leasing Solutions Fransa bünyesinde yer alan Promot’her, kadınları kariyerlerinde desteklemek, ilham vermek ve daha yükseği hedeflemeleri için cesaretlendirmek amacıyla oluşturulmuş özel bir topluluktur. Bu topluluğun ilham verici başarı hikayelerinden biri de, İK’dan Dönüşüm ekibine cesur bir geçiş yapan Violaine Provence’e ait.
Peki bu değişim nasıl gerçekleşti? Violaine’in yolculuğu, Fransa’daki İK departmanının kariyerinde farklı bir yön arayışında olduğunu fark etmesiyle başladı. “Sayılarla olan ilgimi bildikleri için bu durumu Kurumsal İK ile paylaştılar. O sırada COO, verileri analiz edip yorumlayabilecek birini arıyordu. Görüşmelerin ardından iç mobilite sürecini takip ederek Operasyonel Verimlilik Proje Yöneticisi olarak yeni görevime başladım,” diyor Violaine.
Promot’her’ın katkısı ne oldu? Violaine için bu topluluk, paha biçilmez bir destek kaynağı oldu: “Kurduğum bağlantılar ve aldığım destek sayesinde kendime güvenmeyi öğrendim ve içimdeki ‘yetersizlik hissini’ susturabildim. Program, kadınlara bir kurum içinde ağ kurmanın ve görünürlük sağlamanın ne kadar önemli olduğunu öğretiyor – ki bunlar büyük bir organizasyonda kariyer gelişimi için vazgeçilmez unsurlar.”
Özgüveni ve bağlantıları güçlendiren Promot’her topluluğu, kadınların cesur adımlar atarak anlamlı ve tatmin edici kariyerler inşa etmelerine katkı sağlıyor.